Artificial Intelligence: Robotisering, slimmere software, apps en machine learning

Artificial Intelligence Op dit moment is er veel te doen over robotisering. Vorige week werd ik om een reactie gevraagd m.b.t. een stelling in de Flexmarkt, magazine omtrent bemiddeling van flexwerkers. Aan twee conculega’s en mij werd gevraagd onze visies te geven of door robotisering banen verdwijnen of juist erbij komen. De toekomst voorspellen Natuurlijk is het heel moeilijk, zo niet onmogelijk, om de toekomst te voorspellen. Echter, wij (van PA Online) zijn/ik ben wel van mening dat er veel gaat veranderen door robotisering en (dus) door software. Of eigenlijk, wat er al een tijdje aan het veranderen is! Lopende bandwerk zal steeds meer worden overgenomen door robots, software neemt veel standaardtaken en –zaken over, terwijl interessant en motiverend werk door de mens gedaan wordt (gelukkig!). Netwerken & machine learning Allerhande netwerken zijn en worden steeds meer met elkaar verbonden. Het is hierdoor mogelijk allerlei apparaten met elkaar te verbinden waardoor signalen kunnen worden doorgegeven als er bijvoorbeeld een storing is aan het apparaat in kwestie. Bovendien...
Lees meer

Het resultaat van wegbezuinigde Secretaresses

Al jaren meld ik ‘penny-wise pound foolish’ als hele groepen Secretaresses worden ontslagen uit bezuinigingsoverwegingen. Dat er bespaard moe(s)t worden, zeker tijdens de crisis, is logisch. Echter, ervan uitgaan dat de Managers dan zelf wel alles regelen en organiseren, is natuurlijk niet logisch. Hoe praktisch is een Directeur, een Manager? Hoeveel Directeuren en Managers zijn nou werkelijk zeer praktisch aangelegd? Hoeveel kennen de ‘tips & tricks’ van MS Office waardoor het maken van afspraken veel sneller kan den iedereen via de mail uit te nodigen, en het gebruik van Word waarvoor het bedoeld is? Welke Directeur en Manager zijn ‘regelneven’? En ook niet onbelangrijk: welke Directeur en Manager vindt deze ‘self service’ leuk? Economische omstandigheden Dat Managers zichzelf niet ‘wegbezuinig(d)en’ tijdens de crisis, dat begrijp ik. Maar dat zij de taken van hun management ondersteuner erbij krijgen, lijkt mij niet echt een bezuiniging. Daar zijn zij veel te duur voor. Pas geleden vernam ik via via, conform mijn voorspelling overigens, dat o.a. verschillende accountantskantoren tegen hele praktische...
Lees meer

Vacatureprofielen

Er zijn gelukkig weer wat meer banen dit jaar, waarvan vooralsnog de meeste eerst op tijdelijk contract. Hoe dan ook: liever (tijdelijk) werk dan geen werk! Hetgeen ons nog steeds opvalt, is dat niet alle vacatureteksten conform de realiteit zijn, dan wel aangeven wat er echt in een kandidaat gezocht en van een kandidaat gevraagd wordt. Theorie versus praktijk Veel vacatures voor PA’s (voor zover het een daadwerkelijke PA-vacature een geen secretaresse-vacature betreft) hebben als eis een HBO- of WO-opleiding. Wij begrijpen als geen ander dat meedenken, sparren en inzicht in de organisatie en de business bijzonder belangrijk zijn, maar zet ook s.v.p. theorie en praktijk even tegenover elkaar. Wij zien helaas namelijk nogal eens dat kandidaten met een HBO- of WO-opleiding geworven worden die niet –zoals wij dat noemen- het secretaressebloed hebben. Dat betekent natuurlijk niet dat HBO- en WO-ex-studenten geen goede kandidaat kunnen zijn binnen het secretaressevak. Echter, meestal hebben ze daar niet voor gekozen. Anders hadden ze wel een secretariële opleiding gevolgd. HBO...
Lees meer