schrijven | PA Online, Personal Assistants executive search

AI vs PT Artificial intelligence vsPersonal TouchIk voel mij zeer vereerd. Al een aantal jaren mag ik een column schrijven in magazine de ‘Flexmarkt’, hét blad voor de flexibele arbeidsmarkt dat zes maal per jaar wordt verspreid onder HR medewerkers en uitzendbureaus. Het schrijven van de columns doe ik met veel plezier.Een enkele keer werd mijn column zelfs ook geplaatst in de e-mail nieuwsbrief en op de site van de ‘Flexmarkt’. Een ongelofelijke eer dus.Zo ook deze ‘AI vs PT’ (‘Artificial Intelligence vs Personal Touch’): https://www.flexmarkt.nl/ondernemen/artificial-intelligence-versus-personal-touch/Natuurlijk is software heel handig en gebruiken we deze steeds meer. Zelf lerende software als AI wordt steeds vaker ingezet. Dat kan erg behulpzaam zijn.Echter, ik vind het toch wat anders als de eerste selectie bij verschillende grote organisaties via AI gaat. Volgens sommigen is het wervingsproces eerlijker door AI, omdat er geen discriminatie mogelijk zou zijn. Er wordt niet bij verteld dat wanneer je een aantal woorden uit de vacaturetekst niet opneemt in je cv...

Lees meer

MKB en het schrijven van vacatureteksten Vandaag las ik een artikel over het feit dat het MKB moeite heeft met het vinden van goed personeel, waarbij het begint met het schrijven van goede vacatureteksten. Standaard vacatureteksten Wat ons altijd opvalt aan vacatureteksten: zij zijn veelal standaard. Veel organisaties hebben de werkzaamheden van functies beschreven en houden zich vast aan die profielen. Echter, vaak zijn functies inmiddels veranderd doordat de huidige medewerker werk naar zich toe heeft getrokken. Desalniettemin blijft het profiel gelijk. Zonde! Zoekt u een standaard medewerker of de beste kandidaat? U zoekt toch ook niet naar een 'standaard-medewerker'? Nee, u wilt de beste kandidaat! Dan dient het profiel dat ook te omschrijven. U wilt opvallen in uw vacaturetekst en u wilt dat de juiste kandidaten daarop reageren, toch? Zorgt u er dan voor dat het profiel aantrekkelijk is voor uw doelgroep. Heeft u een bedrijf? Gebruikt u dan een wat lossere schrijfstijl, professioneel maar wervend. Een wervende tekst werkt veel beter dan ‘ambtelijke taal’ (excuus,...

Lees meer