Easy apply applications

Easy apply applications

door admin Reactie gesloten
There are a lot of job posts on LinkedIn with ‘easy apply’ applications. Although this is very handy for applicants, it may be quite a struggle for HR to go through all those responses. I see many job posts with 100-200 applicants. Just now I even noticed one with 1,283 applicants! 1,283; can you imagine? Of course, only a couple of them will be attracting the attention of HR. So, how DO you attract HR's attention? First of all: look professionally! Second: You need a trigger. Whether you like it or not, a trigger can be your picture. Do you look friendly? And thus professional? What are your biggest achievements? What can you tell ‘the reader’ about what you handled well and for instance saved the company money? Or how did you manage to organize whatever though it was deemed impossible? Your resume on LinkedIn or your cv with ‘just’ dates and company names will not trigger an organization out of the blue. Just like you’d...
Lees meer
Aan de werkzoekenden van LinkedIn

Aan de werkzoekenden van LinkedIn

door PA Online Reactie gesloten
Aan de werkzoekenden op LinkedIn Ben je beschikbaar? Zo ja, lees dan alsjeblieft deze tip:Ik was van de week op zoek naar kandidaten voor verschillende rollen. Het viel mij daarbij op dat heel veel mensen ‘beschikbaar’ zijn of ‘beschikbaar voor een nieuwe uitdaging’. Dit is dan te lezen in de eerste twee regels bij een zoekopdracht.Echter, waarvóór veel van die mensen beschikbaar zijn, wat voor werk zij zoeken, dat is niet in één oogopslag te zien.Jammer! Echt, héél jammer! Voor jezelf dan. Want weet je, het betekent dat recruiters en andere HR-medewerkers bij wijze van spreken aan je deur voorbij gaan.De kans dat er wordt doorgeklikt om te kijken wat voor werk je zoekt en wat je ervaring en opleiding zijn, is klein.Oftewel, een gemiste kans!Wat moet je dan doen? Je vermeldt onder je naam dat je beschikbaar bent voor ‘die en die rol’. Dan is in ieder geval dat alvast duidelijk.En wil je dat er (snel) contact met je opgenomen...
Lees meer

Machine learning

door PA Online Reactie gesloten
Machine learning AI, geen amateur, maar...Er valt nog wel wat te leren, vrees ikIk schrijf wel vaker over AI (artificial intelligence). Het is ‘hot’ en kan ons in veel opzichten helpen en faciliteren. Vooral o.a. Google is hier ‘heer en meester’ in. Op al onze zoekopdrachten krijgen wij steeds betere resultaten door machine learning.Ook andere zoekmachines worden steeds slimmer. Ook die van LinkedIn. Het werkt over het algemeen perfect. Ik wilde even een test doen door vacature 'PA' bij ‘jobs’ aan te geven om te zien welke resultaten daar nou uit komen. Daar valt nog wel wat te leren, zag ik.Mijn profiel stond bij nogal wat rollen aangegeven als passend, d.w.z. ook bij o.a. assistent pannenlegger (dakdekker dus), assistent groenvoorziener, assistent gevelbehandelaar, assistent mengmeester betoncentrale, assistent steigerbouwer en sterilisatie assistent, etc. etc.. Ik zou mijzelf niet aannemen als pannenlegger of als gevelbehandelaar etc., maar als sterilisatie assistent, weliswaar bij een tandartsenpraktijk... Ik begrijp dat het door het woord 'assistant' of 'assistent' komt,...
Lees meer
“Beschikbaar” op LinkedIn

“Beschikbaar” op LinkedIn

door PA Online Reactie gesloten
“Beschikbaar” op LinkedIn Ben je op zoek naar een (andere) baan? Velen van jullie zullen daarop ‘ja’ antwoorden. Ten slotte zie ik erg veel mensen met de vermelding ‘beschikbaar’ op LinkedIn. Contact opnemen Vaak zie ik kandidaten "beschikbaar" op LinkedIn waarmee ik contact wens op te nemen. Echter, slechts een enkeling heeft een e-mailadres en/of een 06-nummer vermeld. Ik weet wat je denkt; Je kunt toch via LinkedIn een mail sturen? Nou, niet altijd. Bovendien wensen wij nogal eens te bellen, zodat wij direct een antwoord kunnen krijgen. Dat lukt dus helaas niet. Oftewel, hoe graag wil je gevonden worden als mogelijke sollicitant? Zorg dat je benaderbaar bent Natuurlijk wil je niet dat al je gegevens ‘op straat liggen’. Echter, als je (dringend) op zoek bent naar werk, is het misschien toch raadzaam om je 06-nummer en/of e-mailadres achter te laten. En in het laatste geval; al maak je een ‘tijdelijk’ e-mailadres aan via Google of Hotmail etc.. Dat is toch veel slimmer? ;-) Wel beschikbaar maar moeilijk benaderbaar? Je hebt...
Lees meer

Penny wise, Pound foolish?

door PA Online Reactie gesloten
If you think it’s expensive…. Dit plaatje zien wij elke keer weer verschijnen op LinkedIn. Oftewel, this image goes viral… En dat begrijpen wij ook. Het is namelijk absoluut waar. En dat weten wij met z’n allen. En toch…. Verbaast het ons dan elke keer weer dat in allerhande vacatureteksten min of meer verwezen wordt naar bovengenoemde tekst? Verwezen? Jawel, maar op de manier van ‘voor een dubbeltje op de eerste rang willen zitten’. En dat kan niet. Een Ferrari koop je ook niet voor de prijs van een Suzuki. Momenteel is het heel goed mogelijk om te onderhandelen en daar is niets mis mee, mits het voor alle partijen toch een win-win betekent. Maar de basis is wel KWALITEIT ! Vacatureteksten: twee functies ineen? Sinds de crisis zien wij vrij regelmatig vacatureteksten met twee functies tegelijkertijd in één vacature en dus in de hoop dat in één persoon te vinden. En dan ook letterlijk op zoek naar een Techneut die zeer goed administratief onderlegd is, een...
Lees meer

Let op je afkortingen!

door PA Online Reactie gesloten
Let op je afkortingen! Hoe vaak valt het mij op, en ook zojuist weer op LinkedIn, dat iemand niet nadenkt over een te gebruiken afkorting. Wat is er dan zo erg aan? Aan vele afkortingen niets, d.w.z. het is niet altijd even handig om (veel) af te korten, zeker niet in je C.V... Het is gewoonlijk beter c.q. netter om woorden en uitdrukkingen voluit te schrijven. Uitzonderingen zijn s.v.p. en a.u.b. b.v.. Maar ja, hoe vaak zie ik ‘Management Ass.’… Pardon?! Schrijf dit in vredesnaam ALTIJD voluit! Oftewel, Management Assistant of Management Assistent(e), Executive Assistant, Personal Assistant etc.. Behalve PA (meer geaccepteerd dan MA of EA) kort het niet af! Nota bene word ik zojuist uitgenodigd door een dame op LinkedIn die stelt het bovengenoemde te zijn (?), blijkbaar op zoek naar werk. Het spijt mij, maar ik ben dus niet geïnteresseerd. Nederland(s) en andere talen Alsjeblieft, denk na voordat je iets opschrijft. In dit land hebben wij –gelukkig- heel veel buitenlandse bedrijven. Een belastingparadijs zijn wij absoluut...
Lees meer