Let op bij arbeidscontracten

Let op bij arbeidscontracten

Welkom in onze organisatie

Het belang van een goed contract

Waar worden ook nogal eens fouten in gemaakt? 

Wij zien het nog steeds gebeuren, met alle gevolgen van dien.

Zoals we allemaal weten is een arbeidscontract een juridisch document en dus bindend. Waarom wordt een arbeidscontract dan niet altijd heel zorgvuldig gecheckt of zelfs opgesteld? Bij voorkeur door een advocaat of jurist.

Ik heb een arbeidscontract gezien waarin niet het bruto maandsalaris werd vermeld, maar het netto salaris van de werknemer. Dit werd consequent bij alle arbeidscontracten doorgevoerd. Dat dan weer wel.

De proeftermijn bij tijdelijke contracten.

Wanneer een tijdelijk arbeidscontract aan een werknemer wordt aangeboden met een proeftermijn, moet het arbeidscontract tenminste langer zijn dan zes maanden. Wanneer het arbeidscontract langer is dan zes maanden mag er een proeftermijn van maximaal één maand in het arbeidscontract worden vermeld. De enige uitzondering kan een specifieke uitzondering in het cao zijn.
Is een arbeidscontract zes maanden of korter, dan zet je er dus géén #proeftijd in!

Een twee maanden proeftermijn mag alleen in een arbeidscontract vermeld worden wanneer deze langer dan 24 maanden is of voor onbepaalde tijd.

Wat als een twee maanden proeftermijn vermeld wordt in een contract dat korter is dan twee jaar?

Juridische consequenties

Dan is de proeftermijn nietig. Dit betekent dat in zijn geheel geen proeftijd overeengekomen is gekomen en daardoor van aanvang af een arbeidsovereenkomst met de bepaalde duur tot stand is gekomen, zonder de mogelijkheid – met beroep op het proeftijdbeding – de overeenkomst tussentijds te beëindigen.

De wet geeft de werknemer in deze situatie zelfs een keuze tussen de volgende opties:

  • inroepen van de nietigheid van de opzegging van de arbeidsovereenkomst;
  • berusten in de opzegging van het dienstverband en aanspraak maken op een schadevergoeding.
Franziska Szabó

Franziska Szabó

Directeur / Consultant van PA ONLINE, recruitment van ervaren meertalige PA's, en zelf voormalig international PA