Aan de werkzoekenden op LinkedIn

Business colleagues

Ben je beschikbaar? Zo ja, lees dan alsjeblieft deze tip:

Ik was van de week op zoek naar kandidaten voor verschillende rollen. Het viel mij daarbij op dat heel veel mensen ‘beschikbaar’ zijn of ‘beschikbaar voor een nieuwe uitdaging’. Dit is dan te lezen in de eerste twee regels bij een zoekopdracht.

Echter, waarvóór veel van die mensen beschikbaar zijn, wat voor werk zij zoeken, dat is niet in één oogopslag te zien.

Jammer! Echt, héél jammer! Voor jezelf dan. Want weet je, het betekent dat recruiters en andere HR-medewerkers bij wijze van spreken aan je deur voorbij gaan.

De kans dat er wordt doorgeklikt om te kijken wat voor werk je zoekt en wat je ervaring en opleiding zijn, is klein.

Oftewel, een gemiste kans!

Wat moet je dan doen? Je vermeldt onder je naam dat je beschikbaar bent voor ‘die en die rol’. Dan is in ieder geval dat alvast duidelijk.

En wil je dat er (snel) contact met je opgenomen wordt? Vermeld dan je e-mailadres en/of 06-nummer. Maak desnoods een (extra) Gmail-adres aan. Wees duidelijk. Wees zichtbaar.

Als een recruiter of HR-medewerker niet hoeft te zoeken, vergroot jij jouw kansen! 😉

Succes!

Franziska Szabó

Franziska Szabó

Directeur / Consultant van PA ONLINE, recruitment van ervaren meertalige PA's, en zelf voormalig international PA