Je PAppenheimers kennen versus c.v.’s schuiven

Je PAppenheimers kennen versus c.v.’s schuiven Inschrijving bij PA Online en intakegesprek Een paar dagen geleden belde een mogelijke kandidate met de vraag of we eerst een gesprek konden hebben alvorens zij zich in zou schrijven bij ons. Ik legde haar uit dat wij de kandidaten uitnodigen ná inschrijving, omdat wij dan al enige informatie omtrent de persoon in kwestie en haar/zijn mogelijke kennis en kunde hebben. Registratie en c.v.’s schuiven. Pardon? Vervolgens meldde zij contact te hebben opgenomen met een aantal grote (uitzend)bureaus die haar verzocht hadden zich in te schrijven en te reageren op via de site getoonde vacatures. Zij meldde voorts dat er van een persoonlijk interview geen sprake was. PA Online kent haar ‘PAppenheimers’ Enigszins verbaasd heb ik een paar keer gevraagd of ik dit wel goed begrepen had. Ze bleef het herhalen. Zo zit PA Online in ieder geval NIET in elkaar. Wij houden lange intakegesprekken met geregistreerde PA’s en Office Managers, zodat wij weten wie de persoon is en wat haar (soms...
Lees meer

Vacaturetekst vraagt te vaak om mismatch

Vacaturetekst vraagt te vaak om mismatch Wij hebben het al vaker gesignaleerd en beschreven; vacatureteksten die ofwel dusdanig standaard zijn dat de juiste medewerk(st)er niet gevonden kán worden ofwel tegenstrijdig met hetzelfde (non)resultaat. Voorbeeld van zojuist; Senior Secretaresse Zojuist las ik een vacature van een bekende grote Nederlandse organisatie waarin een Senior Secretaresse gezocht wordt die minimaal drie jaar werkervaring dient te hebben en onderdeel vormt van een team van vijf Secretaresses. Het spijt ons, maar dan klopt de term van ‘Senior Secretaresse’ niet. Ook het salaris kwam niet overeen met de bovengenoemde functienaam. Hoewel het een ‘net’ salaris betreft, is het niet het salaris van een Senior Secretaresse. Vacatures herhaaldelijk uitgezet op het net Het is daarom ook geen verrassing dat dergelijke vacatures – helaas dus- herhaaldelijk opnieuw worden uitgezet. De juiste kandidaat oftewel de perfecte match wordt niet gevonden. Wat is dat toch jammer! Zulke foutjes kunnen zó gemakkelijk voorkomen worden. Wilt u geen kosten maken om de werving & selectie aan een bureau over te...
Lees meer