Bye bye no cure no pay

Bye bye no cure no pay Wij assisteren u, organisaties, heel graag. Wij doen altijd onze uiterste best voor u en zullen dat altijd blijven doen, ook ’s avonds en in het weekend. Het is tenslotte ons eigen bedrijf! Met onmiddellijke ingang schaffen wij de conditie no cure no pay af. Aanvraag = opdracht Heeft u een aanvraag voor een Personal Assistant (PA), Directiesecretaresse, Management Assistente, Office Manager en/of Project Management Officer (PMO)? Zoals reeds gemeld, wij assisteren u graag! Echter, vanaf nu is een aanvraag een opdracht. Op uw aanvraag ontvangt u direct onze bevestiging. U weet, wanneer u ons inschakelt voor werving of inhuur van een Personal Assistant (PA), Directiesecretaresse, Management Assistente, Office Manager en/of Project Management Officer (PMO) gaan wij er volledig voor. Ook ’s avonds en in het weekend. Waarom deze aangepaste voorwaarde? Wij hebben sinds de start van PA Online, dus zo’n 15 jaar geleden, altijd het no cure no pay principe gehandhaafd met betrekking tot aanvragen. Dit is veelal gebruikelijk in de markt. Sinds...
Lees meer

Flexwerk of vast dienstverband

Flexwerk of vast dienstverband Ik loop hier al heel lang mee. Elke keer vraag ik mij weer af hoe ik dit netjes en positief kan verwoorden. Ik weet niet of dat lukt, dus… ik begin gewoon maar te schrijven. Waar ik mij al sinds een aantal jaren over verbaas, is het feit dat een aantal politieke partijen alleen maar ‘vaste banen’ voor mensen wil. Natuurlijk heb ik geen probleem met vaste banen; ik gun iedereen van harte een vaste baan die dat wil. PA Online werkt daar ook heel graag aan mee. Maar hoe ‘men’ probeert dit te bewerkstelligen, verbaast mij des te meer. Ik ga het nu niet meer over de WWZ hebben, want daar is al genoeg over geschreven. Risico verleggen Hoewel verscheidene Ministeries veel van hun personeel hebben moeten laten gaan, zijn er ontzettend veel aanvragen voor interim personeel. Ook daar hebben wij geen moeite mee. ;-) Een aantal van hen, echter, eist dat de interim vacature voor 2 tot 3 maanden wordt...
Lees meer

The Personal Assistant, managing her CEO

De Personal Assistant, degene die haar CEO managet Klinkt wat raar misschien, maar het is zo. Dat is nou juist het mooie van de samenwerking tussen de CEO (of CFO, COO, CIO etc.) en zijn (haar) Personal Assistant. Managing de Manager? Ja zeker, o.a. door het beheer van de complexe agenda. Waar zou de CEO zijn zonder een goed bijgehouden en duidelijk ingerichte digitale agenda met georganiseerde vergaderingen en benodigde stukken erbij? Ook dit klinkt misschien wat simpel, maar dat blijkt toch anders te zijn dan misschien gedacht wordt. Gisteren nog sprak ik één van onze uitstekende meertalige Personal Assistants (op zoek naar een nieuwe baan overigens) die regelmatig bemerkt dat haar collega 'het' niet in de vingers heeft. Net voor aanvang van een vergadering wordt haar collega gevraagd: "Eh... waar zitten we eigenlijk?" Dat is nou net niet managen. Nee, het is de taak en zelfs de voldoening van een echte Personal Assistant om vergaderingen, lokaal of internationaal, goed geregeld en georganiseerd te hebben. Daar hoort dan...
Lees meer

IEDEREEN zou eens één of een paar weken ondernemer moeten zijn!

IEDEREEN zou eens één of een paar weken ondernemer moeten zijn Er verandert zo veel momenteel, zeker ook in technologisch opzicht. Dat dat niet altijd 'bij te houden' is in wetten en aanpassingen daarop, begrijpen wij. Echter, het zou ons inziens wel helpen als er meer onderling begrip voor het ondernemerschap komt. Ondernemer zijn Nederland is een handelsnatie. Dat zijn wij al eeuwen en willen dat ook graag zo houden. Aan de ene kant wordt dit door ‘Den Haag’ heel erg gestimuleerd, aan de andere kant wordt het ondernemers steeds moeilijker gemaakt om te ondernemen. Hoe? Bijvoorbeeld is de Wet Werk en Zekerheid ons inziens een wet gebaseerd op vroeger tijden. Vorige week nog meldde de heer Hans Biesheuvel van ONL (Ondernemend Nederland) bij RTL Z dat het momenteel de slechtste tijd ooit is om personeel aan te nemen. Terwijl het terugdringen van werkeloosheid ‘top priority’ zou zijn. Dat is toch erg jammer. Ondernemers zijn er in vele ‘soorten en maten’. Van MKB tot grootbedrijf alsook...
Lees meer